Karriere in Europa

Hier kommen Ihre Fähigkeiten zur Geltung =

Als Eigentümer der bekanntesten Marke der Welt,  bieten wir Ihnen ein spannendes, herausforderndes und dynamisches Arbeitsumfeld. Bei uns arbeiten Sie mit den Besten, die mit viel Leidenschaft und Herz unser Unternehmen zu dem machen was es ist  - eines der größten und bekanntesten Konsumgüterunternehmen der Welt.Wir bieten Positionen in verschiedenen Unternehmensbereichen an, unter anderem:

• Corporate Identity and Public Affairs (CIPAC)

  Kommunikation spielt eine wichtige Rolle bei der The Coca-Cola Company: Sie beeinflusst die Meinung der Verbraucher und Interessengruppen in ganz Europa und unterstützt dadurch ein nachhaltiges Unternehmenswachstum. Als europäische Kommunikationsexperten des Konzerns ist es unsere Aufgabe, die Kernaussagen über unsere Marken und Programme sowohl intern als auch extern zu übermitteln.

  In der Praxis bedeutet dies, dass wir mit Regierungen, Verbrauchern, Mitarbeitern, Branchenvertretern und Meinungsbildnern über unser Unternehmen sprechen. Im Rahmen unserer täglichen Arbeit befassen wir uns zum Beispiel mit Gemeindeprojekten, PET-Recyclingprogrammen und informieren die Öffentlichkeit über unsere Getränke.

• Customer and Commercial Leadership

  Hauptaufgabe im Bereich Commercial Leadership ist die Steigerung von Volumen, Marktanteil und Erträgen, indem auf sämtlichen Märkten optimale Voraussetzungen geschaffen werden.

  Unsere tägliche Arbeit umfasst Gespräche mit Abfüllern und wichtigen Großkunden in verschiedenen Ländern und oftmals auch Geschäftsreisen, um vor Ort mit ihnen zu verhandeln. Wir bearbeiten länderübergreifende Angebote und Ausschreibungen und führen Verhandlungen mit Kunden wie Carrefour, Tesco, Fedex, Shell, Compass und ClubMed.

• Finance

  Unser Finanzteam stellt die finanziellen Informationen bereit, die als Grundlage für strategische Entscheidungen dienen, und sorgt auf diese Weise für effiziente und effektive Geschäftsabläufe in unserem Unternehmen. Durch Bereitstellung zuverlässiger Analysen und aufschlussreicher Daten verleihen wir wichtigen kommerziellen Verfahren - auch unseren eigenen - zusätzlichen Wert.

  Zu unseren Aufgaben gehören zum Beispiel die Bewertung der Rentabilität eines neuen Produkts, die Finanzplanung, die Prognose der Finanzergebnisse einer Marke oder die Analyse der Verkaufszahlen nach Absatzkanal.

• Human Resources

  Die Personalabteilung erarbeitet Maßnahmen und Verfahren, mit denen gewährleistet wird, dass wir dank der richtigen Leute am richtigen Platz unsere allgemeine Unternehmensstrategie erfolgreich umsetzen können. Zu unserem Aufgabenbereich gehören Neueinstellungen, Nachfolgeplanung, Karrieremobilität und beruflicher Aufstieg, Pflege unseres Arbeitsumfelds und unserer Unternehmenskultur sowie Vergütung und Zusatzleistungen.

  Wir sprechen mit Führungskräften des Unternehmens über ihren Einstellungsbedarf, informieren uns über kritische Mängel innerhalb des Unternehmens und erarbeiten Pläne, um diese Mängel beheben zu können. Ein weiterer wichtiger Aspekt unserer Tätigkeit ist ein praxisnahes Change-Management, das auch die Moderation von Workshops und Diskussionsforen beinhalten kann. Auch das Projektmanagement beansprucht einen Teil unserer Zeit, damit gewährleistet ist, dass HR-Projekte fristgemäß und im Rahmen des vorgegebenen Budgets durchgeführt werden.

• Praktika

  Sie sind Student oder Hochschulabsolvent und möchten in einem multinationalen Unternehmen die Geschäftswelt hautnah erleben? Viele europäische Coca-Cola-Unternehmen bieten Praktikumsstellen, die Ihnen die Möglichkeit geben, selbst zu urteilen, was es mit der Coca-Cola Company tatsächlich auf sich hat.

  Sie sprechen neben Englisch auch die Sprache Ihres Ziellandes fließend? Sie sind bereit, in einem vielseitigen internationalen Umfeld zu lernen und sich weiterzuentwickeln, und möchten das dynamische Coca-Cola-Unternehmen aus nächster Nähe erleben? Dann sehen Sie sich die derzeit verfügbaren Praktikumsstellen an.

  Praktikant bei Coca-Cola zu sein bedeutet mehr, als einen Einblick in das Tagesgeschäft zu erhalten. Sie erfahren, was es bedeutet, in einem pulsierenden Arbeitsumfeld mit echten Projekten und Herausforderungen konfrontiert zu sein. Und Sie arbeiten gemeinsam mit den besten und hellsten Köpfen der Branche.

• IT

  Der IT-Bereich stellt in ganz Europa erstklassige Systeme und Infrastrukturen bereit, die unsere Geschäftsverfahren optimieren, die richtigen Informationen für das Treffen von Entscheidungen liefern, geschäftliche Innovationen vorantreiben und Unternehmensrisiken entschärfen.
  
  Zu den täglichen Aufgaben dieses Bereichs gehören die Unterstützung des Teams für digitales Marketing bei der Realisierung seiner Ideen, die Arbeit mit Kunden wie Metro und Carrefour bei der Nutzung von Scannersystemen sowie Erprobung und Einsatz von Desktop- und Collaboration-Tools wie Blackberry und WebEx. Außerdem arbeiten wir gemeinsam mit unseren Bottlern an der Entwicklung von Systemen zur Erhebung von Mengen- und Einkommensdaten.

• Legal

  Das Rechtsteam berät unser Unternehmen bei Investitionen, Arbeitsverträgen, Trademark Angelegenheiten und vielen anderen Fragen. Es steht in Kontakt mit unseren Bottlern sowie in enger Zusammenarbeit mit der Marketing - und Presseabteilung.

  Die Beratung der Juristen in unserem Unternehmen bezieht sich - unter anderem - auf Entwicklung und Vermarktung neuer Produkte sowie auf Verträge und Verhandlungen mit Kunden.

  Die Mitarbeiter der Rechtsabteilung helfen dem Marketingteam, innerhalb gesetzlicher Grenzen kreativ zu bleiben. Sie prüfen den Inhalt der für unsere Produkte vorgesehenen Etiketten und helfen bei Abfassen der Marketingtexte, die viele unserer Werbekampagnen begleiten. Vor allem aber ist es Aufgabe des Rechtsteams, unseren wichtigsten Vermögenswert zu schützen: unser Markenzeichen.

• Marketing

  Unser Marketingteam arbeitet mit großem Einsatz daran, unseren Umsatz, Marktanteil und Gewinn auszubauen. Entscheidend für eine konsistente Marketingstrategie mit größtmöglicher Wirkung ist, dass wir genau wissen, was unserer Kunden, Verbraucher und Konkurrenten wirklich wollen.

  Die Arbeit im Marketingteam bietet ständig neue Herausforderungen: Morgens arbeiten wir mit Verpackungsdesignern zusammen oder entwickeln mit einer Werbeagentur eine virale Marketingkampagne. Nachmittags setzen wir womöglich mit dem operativen Team eine Markenstrategie um oder veranstalten einen Innovationsworkshop für Mitarbeiter aus allen Geschäftsfeldern.

  In jedem Fall arbeiten wir immer als Team zusammen und entwickeln mit der Expertise unserer Mitarbeiter in ganz Europa einheitliche Marketingkampagnen, die vor Ort umgesetzt werden.

   

• Operative Teams

  Die lokalen operativen Teams setzen unsere Marketingpläne in den Geschäftsbereichen um. Sie sammeln wertvolles Wissen über die Regionen, in denen wir tätig sind, damit unsere Markenstrategien den jeweiligen Anforderungen angepasst werden können.

  Die Mitarbeiter in unseren operativen Teams bauen Geschäftsbeziehungen zu lokalen Partner-Abfüllbetrieben und Kunden auf. Darüber hinaus sind sie mit kommunikativen Aufgaben und Medienarbeit betraut, um zu gewährleisten, dass die Geschäftsziele des Unternehmens erfüllt werden.

  Jedes Team arbeitet mit Hauptverantwortlichen und Schlüsselgruppen des gesamten Unternehmens zusammen und vereint auf diese Weise lokales Wissen mit einem breiteren strategischen Wissen. Die Teams sind für die praktische Umsetzung der zentral koordinierten Pläne in den lokalen Märkten verantwortlich. In Europa verfügen wir über insgesamt zwölf operative Teams.

   

• Packaging and innovation

  Im Bereich Verpackung und Innovation arbeiten zwei verschiedene Teams. Eines davon ist mit der Verpackung unserer Marken, das andere mit Technischen Verkaufsgerätenwie Kühl- und Verkaufsautomaten befasst. Wir bringen unser technisches Wissen auf viele verschiedene Arten zum Einsatz, um Verbrauchern, Kunden, Partnern und anderen Interessengruppen einen Mehrwert zu sichern.

  Unser Verpackungsteam trifft zum Beispiel mit Lieferanten zusammen, um über neue Verpackungsarten zu sprechen, oder verhandelt mit Designagenturen über die Gestaltung einer Weihnachtskampagne oder ein neues Designkonzept. Auch die Zusammenarbeit mit Jointventure-Partnern wie Illy oder Nestlé fällt in den Aufgabenbereich dieses Teams. Unsere Gerätespezialisten arbeiten überdies an der Reduzierung der CO2-Bilanz unserer Verkaufs- und Kühltechnologie. Sie arbeiten nicht nur mit Geräteherstellern in aller Welt, sondern auch mit Partnern wie Greenpeace zusammen, die uns bei der Entwicklung natürlicher Kühltechnologien beraten.

• Research & Development

  Die Abteilung Forschung und Entwicklung bedient sich der Sensorik, Produktentwicklung und Consumer-Insight-Methoden, nicht nur um bestehende Produkte zu verbessern, sondern auch um völlig neue Getränke zu kreieren. Wir arbeiten mit unseren R&D-Zentren in aller Welt, mit Zulieferern, Agenturen und externen Forschungsinstituten gemeinsam daran, die besten Getränke der Welt zu entwickeln.

  Ein typischer Arbeitstag kann darin bestehen, neue Produkte zu probieren und etwaige Verbesserungsvorschläge zu machen, Verbraucherpanels für die Bewertung neuer Produktideen zu leiten oder Zulieferer im Rahmen eines Entwicklungsprozesses nach ihren Erfahrungen mit bestimmten Inhaltsstoffen zu befragen.

• Scientific & Regulatory Affairs (einschließlich Ernährung)

  Die SRA-Abteilung ermittelt wissenschaftliche Erkenntnisse und gesetzliche Vorschriften, setzt diesbezügliche Prioritäten, löst eventuelle Konflikte und verbessert so das wissenschaftliche und gesetzliche Umfeld, in dem die The Coca-Cola Company tätig ist. Eine der wichtigsten Aufgaben dieser Abteilung besteht darin, etwaige Bedenken der Verbraucher im Hinblick auf die Sicherheit unserer Produkte - zum Beispiel was Inhaltsstoffe, Verpackung oder Nährwert betrifft - zu zerstreuen.

  Zu unseren täglichen Pflichten gehören die Beurteilung des potenziellen Nutzens, den wissenschaftliche Befunde für die Entwicklung neuer funktionaler Produkte haben, sowie die eingehende Prüfung von Gesetzen und Gesetzentwürfen, um deren Folgen oder auch mögliche Vorteile für unsere Produkte zu ermitteln. Wir unterstützen die Marketing-, Forschungs- und Innovationsteams und andere Unternehmensbereiche bei der Entwicklung neuer Produkte und prüfen Inhaltsstoffe, Produkte, Verpackungen und Etiketten sowie den Anspruch auf Gesetzeskonformität.

  Schließlich unterstützen wir einzelne Länder bei Ernährungsfragen und arbeiten mit unserem Forschungs- und Entwicklungsteam an den ernährungswissenschaftlichen Aspekten innovativer Produkte. Ein Teil unserer Zeit wird auch darauf verwandt, Forschungsprioritäten zu setzen, die Kommunikation zu Ernährungsthemen auszuarbeiten und Rücksprache mit Gesundheitsexperten und Ernährungswissenschaftlern zu nehmen.

• Strategische Planung

  Unser Team für strategische Planung unterstützt die operativen Teams mit Fachkompetenz und Detailwissen. Zum Beispiel mit spezifischen Marktinformationen, Verbrauchertrends, Kaufgewohnheiten oder auch speziellen Entwicklungen einer Produktkategorie. Welche Informationen auch benötigt werden: Sie sind stets detailliert, nützlich und unerlässlich für eine nachhaltige Geschäftsentwicklung.

  Essentiell an unserer Art, Ideen in die Praxis umzusetzen ist, dass unser Team für die strategische Planung auch an der Entwicklung und Durchführung großer Projekte beteiligt ist. Ein Sprichwort sagt: "Wissen ist Macht". Das Team für die strategische Planung bei Coca-Cola verfügt über eine große Portion dieses Wissens. Dies hilft uns dabei, besser einschätzen zu können, welche Projekte das beste Ergebnis versprechen oder bei welchen neuen Ideen es sich lohnt, sie weiter zu verfolgen.

  Diese Einschätzungen beruhen auf langfristigen Entwicklungen. Dieses Team hat durch seine Analysen und Prognosen von Markttrends Einfluss auf die strategische Positionierung des Unternehmens, für einen weiteren erfolgreichen Ausbau des Geschäfts.

   

• Supply Chain

  Wir gewährleisten, dass jedes Glied der Lieferkette, vom Abfüller bis zum Verbraucher, reibungslos funktioniert. Wir kümmern uns um sämtliche Lieferkettenaspekte - von der Beschaffung und Herstellung (einschließlich Qualität, Umwelt, Gesundheit und Sicherheit) bis hin zu technischen Fragen und Logistik.

  Ein typischer Arbeitstag beinhaltet Gespräche mit Fremdanbietern über neue Produkte, die Suche nach potenziellen Fremdabfüllern oder auch Vertragsverhandlungen mit einem Spezialabfüller über die Arbeit an einem neuen Produkt. Weitere Aufgaben sind eine enge Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung und anderen Unternehmensbereichen und die Koordination ihrer strategischen Pläne mit der Lieferkettenkapazität.

• Technical & Quality

  Wir garantieren nicht nur die Qualität und Sicherheit unserer Produkte, sondern entwickeln auch neue Technologien, kommerzialisieren neue Produkte und lösen eventuell auftretende Qualitätsprobleme.

  Zu unseren Aufgaben gehören das Abfassen von Mischanweisungen, die Festsetzung von Qualitätsvorgaben, die Ausarbeitung von Qualitätsverbesserungsprogrammen, die Handhabung von Krisensituationen sowie die routinemäßige Analyse von Wasserqualität, CO2- und Süßstoffgehalt.